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Karriere & Personalentwicklung
"Stillstand" ist für uns ein Fremdwort - wir setzen auf Personalentwicklung!
Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten daher vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung an.
Hierzu gehören im Verwaltungsbereich unter anderem folgende Möglichkeiten:
- Angestelltenlehrgang I
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften
- Führungskräfteentwicklung sowie
- individuell auf dich abgestimmte Weiterbildungen
Im Sozial- und Erziehungsdienst bieten wir darüber hinaus folgende Möglichkeiten an:
- vom Quereinstieg zur sozialpädagogischen Assistenz
- von der sozialpädagogischen Assistenz zum/zur Erzieher*in
- verschiedene Langzeitfortbildungen, z. B. für integrative Erziehung und Bildung oder Krippenkinder
- Qualifikation zur Kita-Leitung, z. B. über den Fachwirt für Kita- und Hortmanagement
Sie haben - unabhängig vom Einsatzgebiet - Interesse an einer individuellen Weiterbildung? Sprechen Sie das Thema gerne im Mitarbeiterjahresgespräch an und tauschen Sie sich im ersten Schritt mit Ihrer Führungskraft aus. In Betracht kommen beispielsweise längere modulare Seminare, Führerscheinschulungen sowie Techniker- oder Meisterausbildungen.
Mit strategischer Personalentwicklung und Vertrauen in eigene Talente: Karriere innerhalb der Gemeinde Weyhe!
